总概括

企业是创新的主体，创新型人才是创新的载体。培养和造就创新型人才，是企业持续发展的必然选择。本项目通过对企业创新型人才成长培养的经验及其特质研究，从创新角度提出了企业创新型人才的定义与培养方法。

现代企业发展的困惑

随着经济全球化步伐的加快和科学技术的日新月异，现代企业发展面临各种机遇，也同时承受巨大的压力。

·　如何做大做强中国企业，有效提升企业的创新竞争能力？

·　如何打造一支创新型的人才队伍？

项目思路

·　理清创新人才培养需求的不同来源

·　分解创新能力内容及层次，分阶段对人才进行培养

·　进行创新人才培养项目规划

·　规划创新工作坊实施

项目收益

·　引导创新意识，尝试模仿创新

·　训练创新思维，激发微创新

·　建设创新机制，启发逆向创新

·　打造创新文化，推动战略创新